تخطيط التعاقب الوظيفي ودوره في تجويد الكفاءات المهنية للموارد البشرية في المؤسسات التربوية

• النوع بحث علمي
• السنة ٢٠٢٤
• الوعاء مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
• العلم القراءات والتجويد
• المصدر الكشّاف (المنظومة)

نبذة

من ملخّصها المنشور: يعتبر مفهوم ونظام تخطيط التعاقب الوظيفي من أهم المفاهيم والمتطلبات الحالية لمواكبة الخطط الاستراتيجية وما يبنى عليها في المستقبل من أهداف ورؤى، كما أنها من مستلزمات رؤية 2030 التي تبنتها المملكة العربية السعودية لخلق اقتصاداتها ومجتمعاتها الحيوية، ومما لا شك فيه أن موضوع تخطيط التعاقب الوظيفي من المواضيع الهامة بالنسبة لجميع المؤسسات على اختلاف مجالاتها وأنشطتها. …

النبذةُ مقتطَفةٌ من الملخّص المنشور في مصدرها، لا مكتوبةٌ منّا.

اعرضها في موضع نشرها ↗

كيف تستشهد بها

هدى سالم معوض (٢٠٢٤). «تخطيط التعاقب الوظيفي ودوره في تجويد الكفاءات المهنية للموارد البشرية في المؤسسات التربوية». مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية، بحث علمي. https://search.mandumah.com/Record/1478212